El MPD capacitó en género al 60 % de su personal mediante la ley Micaela

El 19 de diciembre de 2018 se sancionó la Ley Nacional N° 27.499. Además, la Corte Suprema de Justicia capacitó al 95,5 % de su personal en género a través de la Ley Micaela.

De la Redacción de EL NORTE
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Desde que se implementó la capacitación obligatoria en género, el Ministerio Público de la Defensa de la República Argentina (MPD), -a partir de la sanción de la Ley Micaela (27.499) de la que ayer se celebraron cinco años- capacitó a un total de 1.746 personas, lo que equivale al 60 % de su planta de personal.

Estos cursos obligatorios se ofrecen a todos/as los/las integrantes de todas las dependencias del país y en todos sus agrupamientos (técnico jurídico, técnico administrativo y personal de servicios auxiliares).

La oferta de capacitación del MPD, dentro de lo establecido por la ley mencionada, consiste en un curso destinado a abogados/as y al personal que trabaja en la gestión jurídica de casos, que se denomina “El género en juego: los caminos de la defensa pública”. Este curso está diseñado en la plataforma Web Campus institucional y consta de 30 horas totales de cursada, distribuidas en seis semanas, con nueve actividades en línea que simulan el trabajo diario de una defensoría penal y no penal. Se trata de una experiencia inmersiva en la que el contenido es puesto en acción a través de la participación en las actividades (buscar jurisprudencia, armar un cuadro con la teoría del caso indicado, armar un borrador de determinados escritos jurídicos, entre otras).

INTERPELAR

Por otro lado, para aquellas personas que desarrollan tareas no jurídicas dentro del MPD (administrativas, contables, informáticas, etc.), para quienes se desempeñan en el ejercicio de otras profesiones (como psicólogos/as, trabajadores/as sociales y médicos/as) y para los/as que prestan servicios auxiliares, se ofrece el curso “Bases para la inclusión de la perspectiva de género en el trabajo cotidiano del Ministerio Público de la Defensa”. Para este grupo de participantes la estrategia metodológica privilegia la exposición dialogada y el formato taller en los que se problematizan creencias y prácticas. La capacitación consiste en ocho encuentros sincrónicos y finaliza con una instancia de evaluación.

En particular durante 2023, la Escuela de la Defensa Pública capacitó a 922 agentes. De ese modo, se ofrecieron 8 ediciones de la capacitación destinada a abogados/as y 6 del curso para personal no jurídico. Del primer grupo fueron capacitadas 621 personas, en tanto del segundo fueron 301.

Los/as asistentes a estos cursos destacaron que se sintieron interpelados/as por ellos, tanto en lo profesional como en lo personal, y que estas capacitaciones les permitieron tomar conciencia del impacto negativo de las violencias de género, además de generarles un cambio de actitud frente a esa problemática.

CAPACITACIÓN OBLIGATORIA

El 19 de diciembre de 2018 se sancionó la Ley Nacional N° 27.499, conocida como “Ley Micaela”, que establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en todos sus niveles y jerarquías, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.

Esta ley lleva el nombre de una víctima de femicidio, Micaela García, de 21 años de edad, militante del Movimiento Evita y también del movimiento “Ni Una Menos”. El femicidio fue perpetrado por un varón condenado con una pena de 9 años por la violación de dos mujeres, ocurrido anteriormente a la violación seguida de femicidio de Micaela, mientras que se encontraba con el beneficio de libertad condicional.

Por su parte, la Corte Suprema de Justicia capacitó al 95,5 % de su personal en género a través de la Ley Micaela. El 4,5 % restante, en tanto, aún no lo hizo debido a que se encuentra con licencia de salud o ingresó recientemente al Poder Judicial, explicaron desde el organismo.