Ramallo: el ejecutivo ofreció un 40% de aumento hasta fin de año y un bono de $50.000

Desde ATE Ramallo informaron que el gobierno municipal propuso en la mesa paritaria un incremento salarial del 40% escalonado hasta fin de año, distribuido en un 10% mensual, remunerativo y acumulable, junto con un bono único de $50.000 para noviembre por el “Día del Municipal”. Además, se está avanzando en la implementación del Sistema de Atención Médica Obligatoria (SAMO) en el hospital José María Gomendio, con el objetivo de optimizar los recursos destinados al personal de salud.

Desde ATE Ramallo se informó que el gobierno municipal ofreció este viernes en la mesa paritaria un aumento del 40% escalonado hasta fin de año y un bono por el “día del Municipal” de $50.000.

La oferta consiste en mantener los aumentos hasta fin de año, distribuido en un 10% por mes, remunerativo y acumulable. Además de un bono por el día del municipal para el mes de noviembre por única vez.

Por otro lado, se avanza en la implementación del Sistema de Atención Médica Obligatoria (SAMO) en el hospital José María Gomendio, lo que permitirá optimizar los recursos destinados al personal sanitario.

Asimismo, se propuso un sistema de becas de educación dual para los empleados próximos a jubilarse, una medida pensada para acompañar el proceso de retiro laboral hasta que se concrete la jubilación definitiva. 

La propuesta será evaluada por los representantes gremiales, y las partes volverán a reunirse el próximo miércoles para definir una postura definitiva respecto a estos planteamientos. “Es un paso importante, pero tenemos que analizarlo con detenimiento”, confirmaron desde ATE Ramallo, que fue quienes impulsaron el pedido para la reapertura paritaria.